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2007中國(guó)創(chuàng)意設(shè)計(jì)職場(chǎng)分析專(zhuān)題－TCL邢鵬
邢鵬，2005年畢業(yè)于湖北汽車(chē)工業(yè)學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。 2005年正式進(jìn)入TCL 加盟空調(diào)事業(yè)部。
采訪：fape
采訪時(shí)間：2007年7月
視覺(jué)同盟：談?wù)勀那舐毜墓适拢?/STRONG>
邢鵬：05年工業(yè)設(shè)計(jì)的工作沒(méi)有現(xiàn)在那么難找，投簡(jiǎn)歷，到tcl的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行面試，一切似乎是水到渠成。由于當(dāng)初進(jìn)行招聘的主要是人力資源部的人員。當(dāng)然招聘大學(xué)生和有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師要求不同，作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，謙虛上進(jìn)，勤奮努力，企業(yè)里更注重的是綜合能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力。畢竟樂(lè)意招收大學(xué)生的企業(yè)首先就是以培養(yǎng)人才為目的的。當(dāng)初先由集團(tuán)的人力資源統(tǒng)一開(kāi)會(huì)，然后通知各人到各個(gè)事業(yè)部的面試人員進(jìn)行面試。面試很簡(jiǎn)單，個(gè)人的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，當(dāng)然更重要的是人品。以及對(duì)TCL這個(gè)當(dāng)年鼎盛時(shí)期的國(guó)有企業(yè)的看法，個(gè)人發(fā)展前途的規(guī)劃�？傊�，整個(gè)面試過(guò)程都是在一個(gè)很和諧的氛圍中度過(guò)的。并沒(méi)有對(duì)我們這些當(dāng)初涉世未深的大學(xué)生設(shè)置那些傳說(shuō)中的陷阱。當(dāng)然，或許是得益于來(lái)自這個(gè)中國(guó)唯一一所以汽車(chē)命名的大學(xué)的緣故吧。在面試TCL前后，我也陸續(xù)收到了一些其他企業(yè)的面試通知，也就是大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，感覺(jué)到了社會(huì)的險(xiǎn)惡。也有過(guò)被一些被欺騙的經(jīng)歷，當(dāng)初也曾無(wú)助的徜徉在廣州的街頭，往事不堪回首，這里就不提了。
視覺(jué)同盟：當(dāng)初在擇業(yè)的時(shí)候上考慮選擇企業(yè)設(shè)計(jì)部還是設(shè)計(jì)公司？您認(rèn)為各有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？
邢鵬：我在剛畢業(yè)的時(shí)候基本上都是考慮選者企業(yè)，因?yàn)樵谄髽I(yè)里不但有相對(duì)寬松的工作氛圍，而且，又可以學(xué)到很多設(shè)計(jì)公司學(xué)不到的知識(shí)，這不僅包括結(jié)構(gòu)、模具、加工工藝等方面技術(shù)知識(shí)，還可以了解到一個(gè)幾千人的企業(yè)的運(yùn)作方式，采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)的整個(gè)工作流程。另外，企業(yè)的工業(yè)設(shè)計(jì)是一個(gè)完整的流程，從前期市場(chǎng)調(diào)研－產(chǎn)品的市場(chǎng)定位－產(chǎn)品的成本定位（材料、處理工藝）－未來(lái)兩年產(chǎn)品的發(fā)展方向的確定－設(shè)計(jì)概念的提煉－最終外觀的產(chǎn)生-手板的制作-設(shè)計(jì)的評(píng)審-項(xiàng)目的具體跟進(jìn)-推廣方式的具體建議-展臺(tái)布置的要求。
當(dāng)然企業(yè)最大的劣勢(shì)就是缺少設(shè)計(jì)氛圍，所做的項(xiàng)目過(guò)于單一，對(duì)個(gè)人在設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展是極為不利的。往往一旦進(jìn)入了企業(yè)就定了型，想改行就相對(duì)來(lái)說(shuō)比較艱難，往往要從頭開(kāi)始。企業(yè)的工業(yè)設(shè)計(jì)的目的是為了最終提升銷(xiāo)量，彌補(bǔ)品牌質(zhì)量技術(shù)的劣勢(shì)。我們的客戶(hù)是千千萬(wàn)萬(wàn)的消費(fèi)者，他們遍布全球各地，有著不同的生活習(xí)慣，審美方式，這樣往往會(huì)對(duì)設(shè)計(jì)師在某段時(shí)間產(chǎn)生的巨大的壓力，即使銷(xiāo)售不和收入掛鉤。當(dāng)然這也是對(duì)個(gè)人的一種修煉。而設(shè)計(jì)公司的客戶(hù)往往是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人（不可否認(rèn)，設(shè)計(jì)能否轉(zhuǎn)化成商品領(lǐng)導(dǎo)的意志往往比較關(guān)鍵，畢竟最終承擔(dān)責(zé)任的是他們）。有些人單純的定位企業(yè)的工業(yè)設(shè)計(jì)輕松的想法是比較膚淺的（當(dāng)然對(duì)于很多不負(fù)責(zé)任的人來(lái)說(shuō)是的）。企業(yè)和設(shè)計(jì)公司的做事方式完全不同，在當(dāng)前中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)不是很城市的情況下并不能草率說(shuō)誰(shuí)好誰(shuí)壞。這一切需要時(shí)間和事實(shí)的驗(yàn)證。
視覺(jué)同盟：剛剛進(jìn)入公司時(shí)，是否經(jīng)歷了培訓(xùn)？如果有您覺(jué)得培訓(xùn)對(duì)自己有什么幫助？
邢鵬：剛進(jìn)入公司，和其他大公司一樣，企業(yè)文化培訓(xùn)然后是戶(hù)外拓展，我想很多進(jìn)企業(yè)的都經(jīng)歷了這個(gè)過(guò)程。如果單純的說(shuō)有什么明顯的幫助的話(huà)基本上就是了解在這個(gè)企業(yè)的生存之道，加速自己由學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。然后我們進(jìn)行了2個(gè)月的銷(xiāo)售實(shí)習(xí)和2個(gè)月的下廠實(shí)習(xí)，這段時(shí)間才是我感覺(jué)人生中最難忘卻的，對(duì)我的人生有巨大的影響的。
視覺(jué)同盟：您對(duì)公司的待遇是否滿(mǎn)意？您覺(jué)得目前公司的待遇水平在設(shè)計(jì)行業(yè)是處于什么位置？
邢鵬：對(duì)于待遇問(wèn)題，個(gè)人認(rèn)為如果一個(gè)設(shè)計(jì)師安于現(xiàn)狀，恐怕他的設(shè)計(jì)生涯也走到了盡頭，只有有了更高的要求才可能有前進(jìn)的動(dòng)力。我們公司現(xiàn)在正處于發(fā)展的最低谷期，因此我們各個(gè)事業(yè)部普遍處于行業(yè)的中游或中下游。這是我當(dāng)年踏入TCL時(shí)不曾想到的。
視覺(jué)同盟：您感覺(jué)進(jìn)入TCL得到比較大的收獲是什么？
邢鵬：最大的收獲就是身上有了TCL的萬(wàn)丈榮光，當(dāng)然這也是個(gè)最大的包袱。哈哈，收獲還是學(xué)到了這樣一個(gè)巨型企業(yè)的基本的運(yùn)作方式，了解到了當(dāng)前國(guó)內(nèi)比較先進(jìn)的產(chǎn)品研發(fā)評(píng)審流程，以及國(guó)內(nèi)最新的材料及加工工藝，接觸到了一些國(guó)內(nèi)頂級(jí)的工程師和設(shè)計(jì)師。甚至和一些領(lǐng)導(dǎo)的接觸也使我令略到了他們的人格魅力。
視覺(jué)同盟：工作后，對(duì)比您在學(xué)校的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，您覺(jué)得有何差距？對(duì)學(xué)校設(shè)計(jì)教育有哪些建議？
邢鵬：國(guó)內(nèi)的學(xué)校的工業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)比較嚴(yán)重的脫離實(shí)際，過(guò)于理想化，這樣導(dǎo)致了很多同學(xué)畢業(yè)后對(duì)于工作中的困難估計(jì)不足。這也造成了今天很多公司都不愿意招收大學(xué)生的現(xiàn)實(shí)。
如果說(shuō)建議，那就是學(xué)校的教學(xué)中應(yīng)該結(jié)合實(shí)例傳授工業(yè)設(shè)計(jì)方法，而不是照著課本照本宣科，工業(yè)設(shè)計(jì)的輸入和輸出都是一個(gè)和設(shè)計(jì)過(guò)程同樣重要的過(guò)程，問(wèn)題的概念化和設(shè)計(jì)的商品化的重要程度不亞于概念可視化。只有加強(qiáng)設(shè)計(jì)過(guò)程控制方面，才能保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量。設(shè)計(jì)的輸入和輸出階段同樣重要，我們現(xiàn)在也沒(méi)有正確的理論知識(shí)作指導(dǎo)，大家都是摸黑前進(jìn)。所以，國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)教育基本上重視設(shè)計(jì)本身的過(guò)程和設(shè)計(jì)的前期的工作，對(duì)于產(chǎn)品階段的指導(dǎo)甚少。殊不知，一個(gè)好的設(shè)計(jì)只有轉(zhuǎn)化為好的產(chǎn)品才能稱(chēng)為好的設(shè)計(jì)。想要做好以上工作，最好的辦法就是讓在職設(shè)計(jì)師重新回到校園，當(dāng)然他們的身份不再是學(xué)生。
視覺(jué)同盟：您為什么選擇中山就業(yè)？中山作為一名設(shè)計(jì)師就業(yè)的城市有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？
邢鵬：來(lái)到中山我比較意外，因?yàn)橹猩街挥形覀円粋�(gè)事業(yè)部。當(dāng)然既然來(lái)了TCL就不會(huì)在意那么多，大學(xué)生剛出來(lái)一般都比較服從單位的安排。
對(duì)于一個(gè)設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，中山?jīng)]有任何優(yōu)勢(shì)，如果非要說(shuō)出他的優(yōu)勢(shì)的話(huà)那就是消費(fèi)水平低，是個(gè)不錯(cuò)的養(yǎng)老的地方，但我們?cè)诠I(yè)區(qū)，這里的環(huán)境并不宜人。但是，國(guó)內(nèi)工業(yè)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀就是這樣，企業(yè)的工業(yè)設(shè)計(jì)一般都在廠區(qū)，如果非要說(shuō)什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的話(huà) 那就又回到設(shè)計(jì)公司和企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的問(wèn)題了。但這里和深圳相比來(lái)說(shuō)，缺的東西太多了。
視覺(jué)同盟：請(qǐng)對(duì)將入行的畢業(yè)生提一些就業(yè)建議？
邢鵬：至于建議，這個(gè)我不敢當(dāng)，我個(gè)人的經(jīng)歷就是在企業(yè)里要踏踏實(shí)實(shí)做事，要盡快融入企業(yè)這個(gè)大環(huán)境，因?yàn)槠髽I(yè)里工業(yè)設(shè)計(jì)師最重要的任務(wù)是保證設(shè)計(jì)原原本本的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，剛愎自用的老工程師很多。很多事情都是要靠溝通來(lái)達(dá)到目的的。另外就業(yè)前要確定自己是否選對(duì)了行業(yè)，這是很重要的，工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域行業(yè)的更換是比較困難的。更重要的是企業(yè)的效益直接影響了設(shè)計(jì)師的待遇，即使再牛的設(shè)計(jì)師，如果企業(yè)的效益不好。他的所得也是會(huì)打折扣的。所以擇業(yè)的時(shí)候不要過(guò)分迷信大企業(yè)。
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