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2007中國(guó)創(chuàng)意設(shè)計(jì)職場(chǎng)分析專題－阿里軟件人事行政高級(jí)經(jīng)理白雪
采訪：fape vincent
采訪時(shí)間：2007年7月
視覺同盟：阿里軟件在招聘設(shè)計(jì)師是采用什么樣的流程？
白雪：對(duì)于UI設(shè)計(jì)師，那我們會(huì)通過一些專業(yè)的渠道，比如說一些網(wǎng)站、論壇，當(dāng)然也會(huì)通過一些專業(yè)的招聘網(wǎng)站，發(fā)布我們的職位信息。還有一個(gè)方式是通過朋友、同事介紹。整個(gè)流程還是比較傳統(tǒng)的方式，我們要初試、復(fù)試，經(jīng)過三到四輪面試，考核專業(yè)的設(shè)計(jì)能力，和前端的相關(guān)技術(shù)知識(shí)。還有核心的能力，比如說團(tuán)隊(duì)合作，看應(yīng)聘者是否符合企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)文化。
視覺同盟：請(qǐng)介紹一下UI設(shè)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的哪部分職責(zé)？
白雪：我們的產(chǎn)品都是基于web界面的產(chǎn)品研發(fā)，還同時(shí)與軟件管理的結(jié)合，所以我們有很多UI的工作，包括整個(gè)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)，到web的設(shè)計(jì)、整個(gè)產(chǎn)品的視覺優(yōu)化等等，所有的產(chǎn)品都是由UI一條線串起來的。再好的需求也是通過視野去呈現(xiàn)給用戶的，這個(gè)連接點(diǎn)就是UI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作。
視覺同盟：應(yīng)屆生招聘和社會(huì)招聘相比，大約比例是多少？
白雪：阿里巴巴早期對(duì)應(yīng)屆生的機(jī)會(huì)不是特別多，因?yàn)閁I這類職位還需要有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)的積累，但是今年我們還是開放一些職位給優(yōu)秀畢業(yè)生，他們也會(huì)通過一些渠道來阿里巴巴實(shí)習(xí)，通過考核，留在我們這里。
視覺同盟：應(yīng)聘畢業(yè)生最大的感受是什么？
白雪：現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生整體的素質(zhì)都是非常好，包括他們的視野都還不錯(cuò)，所以很多新人來了以后會(huì)對(duì)企業(yè)的文化及專業(yè)知識(shí)有自己的見解和理解。他們特別是企業(yè)的新鮮血液，很積極、很敬業(yè)，很渴望在新的公司里證明自己的能力，所以非常有沖勁，這都是非常好的。相對(duì)來說，因?yàn)樗麄儽容^年輕，對(duì)一些東西關(guān)鍵性的把握，還是需要不斷地訓(xùn)練、不斷地去總結(jié)和提升的。總體來說，我覺得對(duì)希望從事UI設(shè)計(jì)的學(xué)生，我建議他們要利用大學(xué)的這段時(shí)間多去企業(yè)，通過一些很好的渠道，比如專業(yè)的網(wǎng)站、論壇，多去豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣的人才一旦畢業(yè)，就會(huì)更容易被用人單位所接納。
視覺同盟：您綜合近幾年的情況看，這個(gè)行業(yè)什么類別的設(shè)計(jì)人才比較缺？
白雪：對(duì)于用戶體驗(yàn)方面和web前端的人才奇缺一些。
視覺同盟：您覺得阿里軟件在哪些方面最吸引人才？
白雪：其實(shí)我們反過來說，求職者選擇企業(yè)，每個(gè)人最關(guān)注的點(diǎn)都是不一樣的，但是總體對(duì)廣大的應(yīng)聘者來說，選擇企業(yè)有幾點(diǎn)因素：第一點(diǎn)是企業(yè)的前景，在企業(yè)有長(zhǎng)期的發(fā)展的機(jī)會(huì)，如果一個(gè)企業(yè)做不大，其實(shí)很多東西憑個(gè)人的能力很難去得到發(fā)展，所以很多人離開都會(huì)說因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)到了天花板，我很難突破。阿里巴巴整體是基于互聯(lián)網(wǎng)的，是非常新的，而阿里軟件是一個(gè)在線的管理軟件，跟傳統(tǒng)的管理軟件有根本的區(qū)別，所以它是基于互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)軟件的結(jié)合，這個(gè)模式是非常新的，所以未來的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)就會(huì)很大，很多人看中阿里軟件也是很好這一前景。第二點(diǎn)是阿里軟件的文化是很好的，我們很重視團(tuán)隊(duì)、重視以人為本，來的人從他進(jìn)阿里軟件的第一刻，到他面試結(jié)束，他會(huì)覺得這個(gè)企業(yè)跟別的不一樣，他就會(huì)感覺這個(gè)地方很讓他向往，特別是挺適合年輕人。第三點(diǎn)是個(gè)人的學(xué)習(xí)和提升，這也很重要，你到一個(gè)環(huán)境里面，這個(gè)平臺(tái)是不是能支撐你像海綿吸水一樣不斷地去汲取知識(shí)，讓你能快速地提升，這對(duì)應(yīng)聘者來說也是非常有吸引力的。
視覺同盟：請(qǐng)您給應(yīng)屆畢業(yè)生幾點(diǎn)面試建議？
白雪：這有幾個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)是我們面試前一定要做好良好的準(zhǔn)備，當(dāng)然這個(gè)準(zhǔn)備是需要基礎(chǔ)的，就是你的專業(yè)要過硬，必須要有作品，這是一個(gè)真功夫、硬道理，所以平時(shí)的基礎(chǔ)一定要打扎實(shí)。第二是面試前要做好良好的準(zhǔn)備，比如說你今天要去面試，你要去給面試官陳述你的優(yōu)點(diǎn)和不足，或者你要展示什么樣的形象，一定要做好這樣的準(zhǔn)備。第三，你一定要有很好的自信，我想對(duì)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的缺失，每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生是一樣的，我們?cè)谶x擇了應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候，我們就已經(jīng)接受了應(yīng)屆生的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺失，所以不用為此而感到有任何的不自信，相反，我覺得你要展示出學(xué)生的朝氣，你的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)，你的個(gè)性特征，你的專業(yè)能力等等，這些都可以給面試官一個(gè)良好、深刻的印象，要非常自信地，把自己真實(shí)的、最好的一面呈現(xiàn)給面試官。總體來說就是這幾點(diǎn)。
因?yàn)閼?yīng)屆生確實(shí)在經(jīng)驗(yàn)上不會(huì)特別豐富，所以還有一個(gè)建議是在求業(yè)之前，最好有一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這也是對(duì)社會(huì)實(shí)踐的一個(gè)很好體驗(yàn)。
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